Chancengleichheit

Die Chancengleichheit von Männern und Frauen ist für die Ruhr-Universität Bochum ein zentrales Kriterium der Hochschulentwicklung. Gleichstellung der Geschlechter wird als Querschnittsaufgabe in alle Bereiche integriert. Das gilt auch für die Veranstaltungen und Angebote des Dezernats für Organisations und Personalentwicklung.

Veranstaltungen

Auf dem Weg nach Vorn - Frauen an der RUB

Seit 2011 werden alle weiblichen Beschäftigten aus Wissenschaft und Verwaltung zu der Veranstaltung "Auf dem Weg nach vorn, Frauen an der RUB" eingeladen. Sie ist eine Kooperationsveranstaltung des Dezernats für Organisations- und Personalentwicklung, des Gleichstellungsbüros und des Arbeitskreises Sekretariatsmanagement.

mehr erfahren

Meet the Female Faculty

Seit 2009 kommen zu Beginn jedes Jahres Wissenschaftlerinnen aller Karrierestufen und Fakultäten unter dem Motto „Meet the Female Faculty“ zusammen. Die Veranstaltung steht unter der Schirmherrschaft des Rektorats der RUB.

mehr erfahren

Gleichstellung für DFG-geförderte Programme

Die DFG hat im Juli 2008 Gleichstellungsstandards beschlossen, die in Sonderforschungsbereichen, Graduiertenkollegs und Forschergruppen umgesetzt werden sollen. Das Dezernat für Organisations- und Personalentwicklung berät und unterstützt Sie gerne bei der Beantragung der Gleichstellungsgelder, der Entwicklung des passgenauen Gleichstellungskonzepts sowie der Umsetzung der Maßnahmen.

Aktuelle Angebote

Mentoring

Für Nachwuchswissenschaftlerin - Doktorandin, Postdoktorandin oder Habilitandin - die gerne ihre überfachlichen Kompetenzen erweitern möchten bieten wir eine Reihe von Mentoringangeboten an. Unter Mentoring finden Sie einen Überblick zu all unseren Angeboten.

Instrumentenkasten der DFG

Folgende Mentoring-Maßnahmen der RUB wurde als Modellbeispiel in den Instrumentenkasten der DFG aufgenommen: